La capacitación para Category Manager comprende cinco sesiones que comienzan el 13 de noviembre de 2023.
Ser un buen profesional en el mundo del Retail y Consumo Masivo exige actualmente tener una visión centrada en el cliente y entender al mercado, con foco en generar resultados. Para lograr dicha visión y llevarla a la práctica como lo hacen las grandes empresas de Retail y Consumo Masivo, es imperioso capacitarse en el proceso de Category Management. A través de dicho proceso se analiza, optimiza y gestiona cada categoría comercial en base a datos y de manera organizada, integrando a las áreas responsables.
El objetivo del curso FORMACION PARA CATEGORY MANAGER es complementar los conocimientos y habilidades en gestión de categorías de los participantes, brindando contenido avanzado necesario en la formación de todo Category Manager.
Con esta capacitación se busca desafiar las habilidades de los participantes a medida que se van incorporando los conocimientos y se los lleva a la práctica. Está guiado por profesionales que viven los temas abordados y que disfrutan contrastarlos con las experiencias de los participantes.
Contenido y destinatarios
El curso brinda los conocimientos avanzados de Category Management necesarios para convertirse en un especialista en esta práctica en comercios minoristas, incluyendo cuestiones de primordial importancia como los árboles de decisión.
Otros temas de gran importancia en el curso son las consideraciones para determinar rol y objetivos, la metodología para evaluar categorías, la exploración de técnicas de análisis de surtido, el entendimiento de procesos necesarios entre optimizaciones de Catman para asegurar que se mantenga la estrategia, e-Catman y un repaso sobre herramientas de uso actual.
Los contenidos seleccionados son fruto de la experiencia en el sector. Están orientados a profesionales que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades en gestión de categorías de comercios minoristas en un espacio de interacción con pares y expertos, así como a quienes deseen mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Metodología
En cinco sesiones interactivas a distancia de 1 hora y media cada una, recorremos los temas detallados con ejemplos y ejercicios prácticos de uso actual en empresas líderes.
Consta de presentaciones teóricas con el fin de enseñar el contenido y capacitar al participante para la resolución de los ejercicios prácticos que forman parte del trabajo final integrador necesario para recibir el certificado correspondiente.
Incluye al final del curso el análisis de problemas reales que los participantes planteen en la primera clase.
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